Kolmikantatyöryhmä valmistelee resurssien uudelleen suuntaamista jatkuvaan oppimiseen
NordenBladet — Keskeisiä ministeriöitä sekä työmarkkinajärjestöjä edustava työryhmä valmistelee ehdotuksia, joilla voidaan tukea ja lisätä jatkuvaa oppimista työelämässä. Hallitus sopi valmistelusta helmikuussa osana työllisyystoimia. Tarkoitus on muun muassa kohdentaa uudelleen koulutuskorvauksiin ja ammattitutkintostipendiin käytettäviä varoja. Toimeksiannon taustalla on tavoite nostaa työikäisen väestön osaamistasoa ja parantaa työn tuottavuutta. Ehdotusten tulee olla valmiina huhtikuun 2022 loppuun mennessä. Työryhmältä odotetaan ehdotuksia siitä, kuinka työnantajien koulutuskorvauksiin ja -vähennyksiin ja tutkinnon suorittaneille myönnettäviin ammattitutkintostipendeihin käytettäviä resursseja voitaisiin ohjata tukemaan paremmin jatkuvaa oppimista. Työryhmä voi esittää jatkuvan oppimisen edistämiseksi myös muita toimia. Nykyisten koulutuskorvausten ja -vähennysten tarkoituksena on parantaa työnantajan mahdollisuuksia hankkia työntekijöille ammatillista osaamista kehittävää koulutusta ja korvata sen kustannuksia. Ammattitutkintostipendillä tuetaan aikuisten ammatillista kehittymistä ja osaamisen uudistamista. Stipendi myönnetään kertakorvauksena perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon suorittaneelle. Tukiin käytettiin vuonna 2020 yhteensä 34,2 miljoonaa euroa.Koulutuskorvauksista ja ammattitutkintostipendeistä vastaa Työllisyysrahasto. Työryhmän työssä huomioidaan Työllisyysrahaston oma päätöksenteko ja hallinto sekä sen tehtäviä aiemmin pohtineiden selvityshenkilöiden ehdotukset. Selvityksessä ehdotettiin muun muassa, että rahaston tehtäviä kehitettäisiin tukemaan laajemmin aikuisten osaamista ja työkykyä. Lisäksi ehdotettiin aikuiskoulutustuen kohdentamista työelämän muutosten edellyttämällä tavalla.Työryhmän toimeksianto ja jäsenet I hanketiedot Työllisyysrahasto työn murroksessa: Näkökulmana jatkuva oppiminen ja työkyvyn ylläpitäminen I STM raportteja ja muistioita 2021:20
Lähde: Valtioneuvosto.fi
